Pasalnya, begitu perusahaan semakin besar diperlukan juga pengembangan sumber daya manusia (SDM).Chairman MNC Group Hary Tanoesoedibjo (HT) mengatakan, menjadi orang yang sukses membangun perusahaan merupakan perjuangan yang harus dilakukan secara konsisten. Jika tidak konsisten dengan target pencapaian, maka jangan harap dapat menjadi orang sukses."Membangun organisasi yang baru di Indonesia, yang bisa dikelola dengan baik, bukanlah hal yang mudah. Ini fokus dengan human resource begitu organisasinya besar, harus seiring dengan unitnya," ujarnya di Manager Forum XXXIX di iNews Tower, Jakarta, Jumat (27/7/2018).Ia melanjutkan, jika mengalami situasi stagnan atau turun dalam berbisnis harus segera ambil tindakan. Sebab, penurunan terjadi karena ada sesuatu yang salah dalam bisnis yang dijalani."Jangan diam saja, atau tidak pernah melakukan apa pun. Situasi stagnan disebabkan ada yang salah, dengan model bisnis yang baik pasti kita akan tumbuh," kata dia.Oleh karenanya, dibutuhkan ekspansi dengan inovasi yang baru dan dapat menciptakan gebrakan dari bisnis yang stagnan
Selain itu, suatu perusahaan juga membutuhkan kepemimpinan dan kerja sama tim kreatif yang baik serta didukung kecepatan. Dengan begitu, niscaya perusahaan akan berkembang.Menurut dia, jika pemimpin perusahaan kuat dan bisa menyatukan visi dan tujuan perusahaan, maka dapat menciptakan teamwork yang baik dan memunculkan inovasi. "Menumbuhkan culture ini sangat penting. Kalau orang banyak dan pintar-pintar tapi leadernya tidak kuat maka bisa jadi saling beradu jadi tidak kuat dan merasa benar masing-masing," ucapnya.Dalam manager forum itu, dua unit bisnis MNC Group seperti MNC Pictures dan Star Media Nusantara dinilai menunjukkan kemajuan pesat. Unit-unit bisnis tersebut menunjukkan bisnis model, strategi, dan kultur yang baik sehingga keberhasilan bisa diraih.Menurut dia, dua unit perusahaan ini menunjukkan perkembangan yang signifikan berbekal kerja sama tim yang solid .....
[Selengkapnya ...]
Artikel asli ada disini
Comments
Post a Comment